Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати
Вакансии
11.04.2019

      Министерство строительства Тверской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области начальник отдела реализации программ капитального ремонта Министерства строительства Тверской области.

           Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области начальника отдела реализации программ капитального ремонта:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки или укрупненной специальности «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура и строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки;
       - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
       Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы всех категорий - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
в области информационно-коммуникационных технологий знание;
работы с программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений;
работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения для разработки документов (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска нормативно-справочной информации (Консультант Плюс, Гарант), управления электронной почтой (Lotus, Domino, системой электронного документооборота);
умения начальника отдела включают:
       общие умения:
       умение мыслить системно;
       умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
       коммуникативные умения;
       умение управлять изменениями;
       управленческие умения:
умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
ведение деловых переговоров.
- начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями:
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Градостроительного кодекса Российской Федерации;
Жилищного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
Федерального закона от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
Федерального закона от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федерального закона от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2010 № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами»;
приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 30.12.2015 № 965/пр «Об утверждении формы отчета специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и сроков его размещения»;
приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 28.01.2016 № 41/пр «Об утверждении методических рекомендаций по созданию специализированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и обеспечению их деятельности»;
приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27.06.2016 № 454/пр «Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимального размера взноса на капитальный ремонт»;
приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 01.12.2016 № 871/пр «Об утверждении форм мониторинга и отчетности реализации субъектами Российской Федерации региональных программ капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и признании утратившими силу отдельных приказов Минстроя России»;
Устава Тверской области;
закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»;
закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;
закона Тверской области от 28.06.2013 № 43-ЗО «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Тверской области»;
Регламента Правительства Тверской области;
постановления Правительства Тверской области от 11.12.2018 № 352-пп «Об утверждении Положения о Министерстве строительства Тверской области»;
правил внутреннего (служебного) распорядка Министерства строительства Тверской области;
иных правовых актов, регулирующих правоотношения в указанных сферах.
- начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями:
особенностей управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью;
понятия нормативно-технической и проектной документации;
- начальник отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:
правильной постановки задач и принятие решений по их выполнению;
работа с разнородными данными (статистическими, аналитическими и другими);
работа со служебной документацией;
принимать решения, соблюдать установленные процедуры на своем уровне ответственности;
- начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:
принципов, методов, технологии и механизмов осуществления государственного, ведомственного контроля, учета;
порядка разработки и реализации государственных программ в сфере строительства Тверской области, участия в федеральных целевых программах;
технологии оказания методической и консультационной помощи муниципальным органам по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
функций государственного заказчика на закупку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд Министерства строительства Тверской области;
порядка приема граждан, рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направления ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
- начальник отдела должен обладать следующими функциональными умениями:
подготовка аналитических, информационных и других материалов по профилю деятельности;
осуществление контроля исполнения поручений и других распорядительных документов;
стратегическое планирование и прогнозирование последствий принимаемых решений;
разработка программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности;
применение методов разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирование эффективного взаимодействия в коллективе.
Начальник отдела обязан:
в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок Министерства строительства Тверской области;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002№ 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности:
разрабатывать проекты законов Тверской области и иные нормативно правовые акты Тверской области, методические рекомендации по основным направлениям деятельности отдела;
готовить предложения для разработки и корректировке государственных программ и подпрограмм, находящиеся в сфере деятельности отдела;
взаимодействовать со структурными подразделениями Правительства Тверской области, органами местного самоуправления и организациями;
размещать в информационных системах сведения, обязанность размещать которые возложена на Министерство строительства Тверской области, в пределах компетенции отдела;
во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, Фондом капитального ремонта многоквартирных домов Тверской области организовывать разработку и реализацию:
   программы по проведению капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на 2014-2043 годы;
   краткосрочных планов реализации региональной программы по проведению капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Тверской области на соответствующий год;
   мероприятий с использованием средств Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства;
организовывать разработку и согласование в установленном порядке нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности отдела;
принимать участие в:
   разработке проектов нормативных актов по реализации федеральных и областных программ по вопросам, касающимся компетенции деятельности отдела;
   анализе и подготовке предложений по вопросам, касающимся компетенции деятельности отдела;
   работе по подготовке отчетов о реализации государственных программ, в части касающейся отдела;
обеспечивать оказание отделом методической помощи органам местного самоуправления по вопросам разработки нормативных правовых актов и краткосрочных планов реализации программы по проведению капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Тверской области;
организовывать и проводить семинары, конференции, выставки по курируемым направлениям;
вести прием граждан, своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами области;
координировать и контролировать деятельность сотрудников отдела по своевременному и полному рассмотрению обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
соблюдать законодательство Российской Федерации и Тверской области, в том числе законодательство о государственной гражданской службе и законодательство о противодействии коррупции;
нести ответственность за состояние антикоррупционной работы в отделе;
заверять копии документов, относящихся к компетенции;
принимать участие в мероприятиях, проводимых Министерством строительства Тверской области по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в части касающейся;
выполнять в соответствии с законодательством иные функции Министерства строительства Тверской области в области капитального ремонта на территории Тверской области.
Начальник отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004     № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о себе;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законодательством;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001№ 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Начальник отдела имеет иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации.
Начальник отдела несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;
разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;
правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;
причинение материального ущерба;
нарушение законодательства о государственной гражданской службе.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:
отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение документов;
юридически грамотное составление документов;
отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по рассматриваемым вопросам;
наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений к их общему количеству;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения служебных обязанностей;
отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие) начальника отдела;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Конкурс проводится в письменной и устной форме, в ходе конкурсных процедур  проводится тестирование.

Прием документов осуществляется по адресу: 170100, г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб.4 (2 этаж).
Контактное лицо: Герасименко Ксения Андреевна, главный специалист-экперт отдела правового и кадрового обеспечения Министерства строительства Тверской области, тел. 35-37-30.
Начало приема документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства строительства Тверской области, понедельник-четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу с 9:00 до 16:00.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (заверенная копия), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия);
з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Государственный гражданский служащий Тверской области, замещающий должность в Министерстве строительства Тверской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве строительства Тверской области, подает заявление на имя Министра строительства Тверской области.
Государственный гражданский служащий Тверской области, не замещающий должность в Министерстве строительства Тверской области, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Предполагаемые даты проведения конкурсов: 07.05.2019 – 1-й этап конкурса, 24.05.2019 – 2-й этап конкурса. Место проведения: г. Тверь, ул. Советская, д. 23, каб. 1.
Условия прохождения государственной гражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе  Российской Федерации», законом Тверской области  от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовыми актами, принятыми в соответствии с данными законами.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.


13.05.2019 в Министерстве строительства Тверской области проведен 1 этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области начальника отдела реализации программ капитального ремонта Министерства строительства Тверской области.

По результатам конкурса ко 2-му этапу допущены: Бобров П.А., Никитин А.Н.
Конкурс  проводится 03 июня 2019 года в 16.00 по адресу: ул. Советская, д.23, каб. 1 (2 этаж).


Подробная информация в файле:  Загрузить
11.04.2019

      Министерство строительства Тверской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела реализации адресных программ Министерства строительства Тверской области.

    Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела реализации адресных программ:
- высшее образование бакалавриат или выше по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура и строительство», «Техника и технологии строительства», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий» или иные специальности и направления подготовки;
- без предъявления требований к стажу;
- главный специалист-эксперт отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:    
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
в области информационно-коммуникационных технологий знание:
работы с программным обеспечением, устройством хранения данных, современных коммуникаций, сетевых приложений;
работы с офисными программами, включая использование программного обеспечения для разработки документов  (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), поиска справочно-правовой информации (Консультант Плюс, Гарант), управления электронной почтой (Lotus, Domino, системой электронного документооборота);
- умения главного специалиста-эксперта отдела включают:
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
управленческие умения – эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение.
- главный специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Градостроительного кодекса Российской Федерации;
Жилищного кодекса Российской Федерации;
Земельного кодекса Российской Федерации;
Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Трудового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
Федерального закона от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов»;
Федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федерального закона от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2014 № 1115 «Об осуществлении мониторинга использования жилищного фонда и обеспечения его сохранности»;
постановления Правительства Российской Федерации от 05.12.2014 № 1318 «О регулировании отношений по найму жилых помещений жилищного фонда социального использования»;
постановления Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;
Устава Тверской области;
закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»;
закона Тверской области от 02.08.2011 № 44-ЗО «О Правительстве Тверской области»;
Регламента Правительства Тверской области;
постановления Правительства Тверской области от 11.12.2018 № 352-пп «Об утверждении Положения о Министерстве строительства Тверской области»;
Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка Министерства строительства Тверской области (далее – Министерство);
иных правовых актов, регулирующих правоотношения в указанных сферах;
- главный специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными умениями:
правильная постановка задач и принятие решений по их выполнению;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
разработки предложений для последующего принятия решений;
системного подхода в решении задач;
составления текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений;
работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
- главный специалист-эксперт отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:
знание принципов, методов, технологии и механизмов осуществления государственного, ведомственного контроля, учета;
знание функций учредителя государственных учреждений Тверской области, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), в пределах своей компетенции;
знание порядка разработки и реализации государственных программ переселения граждан из аварийного жилищного фонда на территории Тверской области (далее – Программа переселения), участия в федеральных целевых программах;
знание порядка формирования обоснования бюджетных ассигнований по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
знание технологии оказания методической и консультационной помощи муниципальным органам по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
знание порядка приема граждан, рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятия по ним решений и направления ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
- главный специалист-эксперт должен обладать следующими функциональными умениями:
осуществление ведомственного контроля;
осуществление контроля за деятельностью подведомственных учреждений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов по профилю деятельности;
стратегическое планирование и прогнозирование последствий принимаемых решений;
разработка программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности
разработка программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела;
подготовка аналитических, информационных и других материалов по профилю деятельности.
Главный специалист-эксперт обязан:
в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                                  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок Министерства;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ                                      «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
в соответствии с областями и видами профессиональной служебной деятельности:
разрабатывать правовые и методологические механизмы переселения граждан из аварийного жилищного фонда;
формировать, вносить изменения в базу данных по расселению аварийного жилищного фонда по Тверской области, учитывая основные показатели (аварийная площадь, количество переселяемых граждан, финансирование);
своевременно вносить изменения в автоматизированную информационную систему Реформа ЖКХ, касающиеся аварийной площади переселяемых граждан и финансовой составляющей Программы переселения;
составлять отчетность, готовить информационно-аналитические материалы в части реализации Программы переселения, мероприятий по обеспечению жильем отдельных категорий граждан для представления в органы государственной статистики, федеральные органы исполнительной власти, Губернатору Тверской области, Правительству Тверской области;
получать в установленном порядке от предприятий и организаций всех форм собственности, ассоциаций, органов государственной статистики, а также администраций муниципальных образований Тверской области информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на отдел настоящим Положением;
осуществлять финансовое сопровождение в рамках реализации Программы переселения;
участвовать в совещаниях, конференциях по вопросам реализации Программы переселения и мероприятий в сфере жилищного строительства;
обеспечивать подготовку заявок на получение финансовой поддержки за счет средств Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее - Фонд) на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, выполнение условий предоставления финансовой поддержки за счет средств Фонда в пределах своей компетенции;
работать с муниципальными образованиями в части финансовой составляющей при формировании Программы переселения из областного бюджета;
разрабатывать и согласовывать график ежегодного предоставления средств Фонда на период осуществления деятельности Фонда;
готовить ежемесячные отчеты о расходовании средств Фонда, бюджета Тверской области или местных бюджетов на реализацию Программы переселения в Фонд (по 4-м формам);
готовить справки об изменении сводной бюджетной росписи бюджета Тверской области и лимитов бюджетных обязательств для предоставления в Министерство финансов Тверской области и доведение лимитов до муниципальных образований, участвующих в реализации Программы переселения;
формировать план-график (далее – ПГ) и его изменения в системе «WEB-Torgi-KC»;
осуществлять взаимодействие посредством программного комплекса «WEB-Torgi-KC» с уполномоченным органом (далее – УО);
осуществлять направление и утверждение в УО плана-графика на бумажном носителе, размещение и опубликование утвержденного плана-графика в ЕИС;
осуществлять резервирование денежных средств предварительной заявкой на закупку в системе «Бюджет WEB» для каждой закупки и высвобождение денежных средств после несостоявшихся торгов, для проведения повторных закупок данного товара, работы или услуги;
осуществлять создание контракта в системе «WEB-Torgi-KC» на осуществление закупок;
создавать и опубликовывать извещения в системе «WEB-Torgi-KC» об осуществлении закупок у единственного поставщика, изменения в извещение об осуществлении закупок в документацию о закупках;
обеспечивать возможность в режиме реального времени получения информации об опубликовании в ЕИС документов о закупке (извещений);
направлять и заключать контракты с поставщиками (исполнителями) на электронных площадках, обрабатывать протокол разногласий и размещать в ЕИС с соблюдением сроков подписания ЭЦП, а так же составлять дополнительные соглашения;
проверять предоставления сведений о контрактах (антидемпинговые меры) представленные победителем в ЕИС в реестре контрактов при снижении цены на 25%;
проверять предоставленные банковские гарантии на соответствие; вносить в реестр контрактов сведения о заключенных контрактах;
создавать в системе «Бюджет WEB» черновик бюджетного обязательства для исполнения контракта;
составляет и размещает в ЕИС отчет об исполнение контракта, или о результатах отдельного исполнения контракта, а так же об изменении, о расторжении контракта, о ненадлежащем исполнении контракта, (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта, или его неисполнением;
размещать в ЕИС документы об исполнении контракта, принятии товара, работы, услуги, оплаты по контракту, о результатах отдельного исполнения контракта;
составлять и направлять сведения о заключенных государственных контрактах с ценой контракта 2 млн. руб. и выше и ежемесячно до 5-го числа и сведения о заключенных государственных контрактах с ценой контракта 10 млн. руб. и выше (за полугодие);
подготавливать и направлять ответы на акты и заключения по проверкам уполномоченных органов (изучение актов, подготовка материалов);
выполнять поручения Губернатора Тверской области;
взаимодействовать с другими исполнительными органами;
своевременно рассматривать заявления, обращения, жалобы граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, касающимся предмета компетенции отдела, а также, по поручению Министра – по вопросам, касающимся предмета компетенции Министерства и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами области
выполнять в соответствии с законодательством иные функции Министерства.
Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о себе;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законодательством;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Главный специалист-эксперт отдела имеет иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных;
разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую федеральным законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействии коррупции;
правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;
причинение материального ущерба;
нарушение законодательства о государственной гражданской службе.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение документов;
юридически грамотное составление документов;
отсутствие в подготовленных документах стилистических и грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количество повторных обоснованных обращений граждан и организаций по рассматриваемым вопросам;
наличие у главного специалиста-эксперта поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств главного специалиста-эксперта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений к их общему количеству;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения служебных обязанностей;
отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на действия (бездействие) главного специалиста-эксперта;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Конкурсы проводятся в письменной и устной форме, в ходе конкурсных процедур проводится тестирование.

Прием документов осуществляется по адресу: 170100, г.Тверь, ул.Советская, д.23, каб.4 (2 этаж).
Контактное лицо: Герасименко Ксения Андреевна, главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения Министерства строительства Тверской области,               тел. 35-37-30.
Начало приема документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства строительства Тверской области, понедельник-четверг с 9:00 до 17:00, в пятницу – с 9:00 до 16:00.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (заверенная копия), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия);
з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Государственный гражданский служащий Тверской области, замещающий должность в Министерстве строительства Тверской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве строительства Тверской области, подает заявление на имя Министра строительства Тверской области.
Государственный гражданский служащий Тверской области, не замещающий должность в Министерстве строительства Тверской области, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Предполагаемые даты проведения конкурсов: 07.05.2019 – 1-й этап конкурса, 24.05.2019 – 2-й этап конкурса. Место проведения: г. Тверь, ул. Советская, д. 23, каб. 1.
Условия прохождения государственной гражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе  Российской Федерации», законом Тверской области  от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовыми актами, принятыми в соответствии с данными законами.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

13.05.2019 в Министерстве строительства Тверской области проведен 1 этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Тверской области старшей группы категории «специалисты» отдела реализации адресных программ Министерства строительства Тверской области.

По результатам конкурса ко 2-му этапу допущены: Требухин А.Н., Лебедева А.А.
Конкурс  проводится 03 июня 2019 года в 16.00 по адресу: ул. Советская, д.23, каб. 1 (2 этаж).



Подробная информация в файле:  Загрузить